企業(yè)文化被經(jīng)濟(jì)學(xué)家譽(yù)為“第二只看不見的手”,是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂。2023 年1月18日,為幫助員工理解企業(yè)文化,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),凝聚企業(yè)發(fā)展力量,提升職業(yè)素養(yǎng),重慶萬普隆能源股份有限公司(以下簡稱“萬普隆”)通過線上+線下的方式,由萬普隆董事長兼總裁潘軍親自授課,對(duì)近200名員工進(jìn)行了企業(yè)文化專題培訓(xùn),全員參與,無一缺席。培訓(xùn)開始,萬普隆董事長兼總裁潘軍明確本次專題培訓(xùn)目的和目標(biāo),一是要求全員了解更新后的企業(yè)文化,尤其前三層;二是日日踐行文化。 他詳細(xì)闡述了如何運(yùn)用SMART原則( S(Specific)具體的、M(Measurable)可衡量的、A(Attainable)可實(shí)現(xiàn)的、R(Realistic&Relevant)實(shí)際的和相關(guān)的、T(Time-based)有時(shí)限性)制定公司及個(gè)人目標(biāo),舉例說明了一個(gè)合格目標(biāo)應(yīng)具備的特征。并通過園區(qū)運(yùn)營部運(yùn)用SMART原則制定年會(huì)活動(dòng)工作目標(biāo),細(xì)化工作流程,最終成功舉辦2023年年會(huì)活動(dòng)的案例分享,讓參訓(xùn)人員收獲頗豐。隨后,潘總系統(tǒng)闡述了新企業(yè)文化。第一層“十二條令”看、寫、想、做。一看,確認(rèn)指令、及時(shí)通報(bào)、日清理系統(tǒng);二寫,寫會(huì)議紀(jì)要、寫周報(bào)、寫備忘錄;三想,統(tǒng)計(jì)分析、一頁報(bào)告、三條總結(jié);四做,保持準(zhǔn)時(shí)、說到做到、解決問題。第二層所有員工背誦公司企業(yè)文化。使命:通過技術(shù)創(chuàng)新,為祖國加油,為民族增氣,為人類持續(xù)提...
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隨著公司迅速發(fā)展和日益壯大,為了進(jìn)一步提升管理人員管理水平和綜合素質(zhì),常態(tài)化干部培訓(xùn)勢在必行,公司決定從2023年起每季度組織一次管理干部線下培訓(xùn)會(huì)。2023年第一期培訓(xùn)會(huì)于2023年1月6日在重慶萬普隆產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)室進(jìn)行,由公司總裁親自授課,所有管理者無一缺席,四十四人參加本次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要圍繞“喚醒和提升干部意識(shí)”、“在公司戰(zhàn)略的指引下,經(jīng)理該如何當(dāng)?隊(duì)伍該如何帶?”等實(shí)戰(zhàn)問題進(jìn)行剖析,提供方法與路徑,所有打法都是干貨,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。首先,潘總對(duì)公司戰(zhàn)略進(jìn)行了詳細(xì)解讀,與會(huì)者深刻領(lǐng)悟了萬普隆的使命、愿景、核心價(jià)值觀和方法論,充分理解了2023年的重點(diǎn)工作與戰(zhàn)略的密切關(guān)系,堅(jiān)定了必須打贏與戰(zhàn)略密切相關(guān)的重點(diǎn)任務(wù)的信心和決心。其次,在培訓(xùn)過程中,以分組討論和小組PK等形式,讓大家充分意識(shí)到要當(dāng)好一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理或中心經(jīng)理就必須執(zhí)行好四步法:“訂目標(biāo)、控進(jìn)度、抓考核、理規(guī)范”,領(lǐng)會(huì)了萬普隆干部的標(biāo)準(zhǔn)為什么是忠誠(企業(yè)利益第一)、正能量(有態(tài)度)、有成果(有結(jié)果+有能力),知曉了領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)為什么是三心(事業(yè)心、挫折心、包容心)+兩力(定戰(zhàn)略的能力和學(xué)習(xí)能力)。最后,潘總對(duì)公司的企業(yè)文化進(jìn)行了五層解讀,并明確要求萬普隆全體人員要掌握和日日踐行前三層,管理者要掌握和日日踐行前四層,公司領(lǐng)導(dǎo)要掌握和日日踐行全部五層。提煉和優(yōu)化后的企業(yè)文化,方法明確路徑清晰,實(shí)操性強(qiáng),是公司長期可持續(xù)發(fā)展的行動(dòng)...
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2023年1月7日,重慶萬普隆能源股份有限公司(以下簡稱“萬普隆”)全體員工在萬普隆產(chǎn)業(yè)園成功舉辦了以“砥礪前行· 筑夢遠(yuǎn)航”為主題的2022總結(jié)暨2023年新春晚會(huì),公司董事長兼總裁潘軍、副總裁趙恒平、油氣事業(yè)部總經(jīng)理陳世強(qiáng)等核心領(lǐng)導(dǎo)參加,100多人齊聚一堂,共饗盛會(huì)。(總結(jié)會(huì)現(xiàn)場)會(huì)上,董事長兼總裁潘軍作了“復(fù)盤2022,逐夢2023”主題講話,圍繞2022年經(jīng)營業(yè)績結(jié)果、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目管理新舉措等進(jìn)行了分析總結(jié)。同時(shí),對(duì)2023年重點(diǎn)工作計(jì)劃開展了安排部署,明確了2023年企業(yè)總體目標(biāo)與要求,確立了新年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo),梳理了選人用人人才觀念,宣布了新組織構(gòu)架及干部任免等。他多次強(qiáng)調(diào),“成為難采剩余油氣的開發(fā)者”的企業(yè)愿景是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展堅(jiān)實(shí)基石,以技術(shù)為根、質(zhì)量為本、雙贏為道、合資為要的前提下,要求全體員工踐行企業(yè)文化,標(biāo)準(zhǔn)化常態(tài)管理,協(xié)力同心,以形成具有絕對(duì)優(yōu)勢的市場競爭力為目標(biāo),最終實(shí)現(xiàn)客戶、員工和企業(yè)共贏。(潘總主題發(fā)言)會(huì)議還對(duì)在2022年度為公司經(jīng)營做出卓越貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工,頒發(fā)了年度“創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”與“總裁特別獎(jiǎng)” ,獲獎(jiǎng)代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。(創(chuàng)新成果獎(jiǎng)合影)(總裁特別獎(jiǎng)合影)隨后,公司董事長兼總裁與各事業(yè)部、事業(yè)部與各中心現(xiàn)場簽訂了《2023年目標(biāo)責(zé)任書》,公司副總裁趙恒平、油氣事業(yè)部陳世強(qiáng)做了表態(tài)發(fā)言。(各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書)(公司副總裁...
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各位同事,大家好!2022年可謂是波瀾壯闊一年,空談?wù)`國,實(shí)業(yè)興邦!偉大的中國制造成就斐然:中國空間站建成并6人同駐,大平板電磁彈射航母下水,大飛機(jī)C919交付使用……。萬普隆在各位同仁的共同努力下,2022年的產(chǎn)值和利潤都有較好的增幅,更重要的是形成了具有唯一性的絕技--低壓低產(chǎn)老氣井增產(chǎn)技術(shù)取得了良好的增產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)效果,贏得了客戶的廣泛認(rèn)同,并形成了以智能軟件和硬件組合的強(qiáng)競爭優(yōu)勢,為萬普隆的長遠(yuǎn)發(fā)展注入了強(qiáng)大的活力。2022年底黨的二十大吹響了建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新號(hào)角,新冠防范策略的不斷調(diào)整,如此等等都預(yù)示蓬勃發(fā)展的春天即將來臨,2023年將成為充滿希望和機(jī)遇的一年。未來已來,2023年公司將通過激活一批長停井?dāng)U大影響力,促進(jìn)合資合作,以此全力推動(dòng)“難采剩余油氣的開發(fā)者”戰(zhàn)略有效落地。同時(shí),我們將在煤層氣領(lǐng)域推進(jìn)兩項(xiàng)重大的革命性新技術(shù)的現(xiàn)場試驗(yàn)和應(yīng)用,以此推進(jìn)煤層氣領(lǐng)域的資源合作開發(fā)。大家都已學(xué)習(xí)了公司新推出的超額利潤大比例提成的激勵(lì)模式,相信將有效激發(fā)全員活力和干勁,公司規(guī)劃的利潤目標(biāo)將如期實(shí)現(xiàn),“清清楚楚算小賬,明明白白賺大錢”將成為現(xiàn)實(shí)!路雖遠(yuǎn),行則必達(dá),事雖難,做則必成,2023年的鐘聲即將敲響,讓我們懷揣夢想一起迎接嶄新的2023年吧,祝各位同仁和您們的家人們新年快樂,心想事成!萬普隆董事長兼總裁 潘軍 ...
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2022年,中國石油全年油氣產(chǎn)量當(dāng)量創(chuàng)歷史新高,原油產(chǎn)量穩(wěn)中有升,全年預(yù)計(jì)生產(chǎn)原油10500萬噸,創(chuàng)“十三五”以來最大增幅;天然氣加快上產(chǎn),全年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)天然氣產(chǎn)量1453億立方米,在油氣產(chǎn)量當(dāng)量中占比達(dá)到52.4%,穩(wěn)油增氣基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固;全年頁巖油氣總產(chǎn)量,分別較2018年增長2.9、2.3倍。中石油各個(gè)油氣企業(yè)2022年成績單如下:長慶油田再創(chuàng)國內(nèi)油氣田新紀(jì)錄長慶油田突出規(guī)模增儲(chǔ),堅(jiān)持效益建產(chǎn),精細(xì)油藏管理,優(yōu)化采油工藝,年產(chǎn)原油2570萬噸;不斷解放思想,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,致密氣開發(fā)取得新突破,保供能力實(shí)現(xiàn)新提升,年產(chǎn)天然氣506.5億立方米。全年油氣產(chǎn)量當(dāng)量攀上6500萬噸新高峰。大慶油田中國石油原油產(chǎn)量“壓艙石”大慶油田深挖老井潛力,加快產(chǎn)能建設(shè),實(shí)現(xiàn)年原油產(chǎn)量3003萬噸,連續(xù)8年保持在3000萬噸以上,繼續(xù)發(fā)揮了中國石油原油產(chǎn)量“壓艙石”的作用;堅(jiān)持穩(wěn)定松遼、加快川渝、高效建庫,持續(xù)完善產(chǎn)供儲(chǔ)銷體系,天然氣產(chǎn)量達(dá)55.4億立方米。塔里木油田油氣產(chǎn)量當(dāng)量創(chuàng)歷史新高塔里木油田強(qiáng)化精細(xì)油藏描述,持續(xù)挖潛增效,老區(qū)實(shí)現(xiàn)有效穩(wěn)產(chǎn),加快富滿油田效益建產(chǎn)步伐,年產(chǎn)量達(dá)到260萬噸,公司全年生產(chǎn)原油736萬噸;夯實(shí)克拉、克深等主力氣田穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ),加快博孜-大北上產(chǎn),年產(chǎn)天然氣332億立方米。全年油氣產(chǎn)量當(dāng)量達(dá)到3310萬噸歷史新高。西南油氣田油氣產(chǎn)量當(dāng)量邁上3000萬噸新臺(tái)階...
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12月以來,山西省氣溫驟降。萬普隆工會(huì)主席杜慧貞攜公司裝備中心經(jīng)理梁鈴、HSE中心經(jīng)理秦波以及財(cái)務(wù)中心同事,來到煤層氣各項(xiàng)目部,代表公司、潘總和工會(huì)看望慰問疫情下現(xiàn)場工作的一線人員,為他們送去牛奶、面包、方便面等慰問品。 杜主席向疫情下的一線工作人員表示親切慰問和崇高敬意,叮囑大家在做好疫情防控工作的同時(shí),做好個(gè)人防護(hù),注意勞逸結(jié)合,以良好的精神狀態(tài)投入到工作中,齊心協(xié)力打好疫情防控這場硬仗。 通過慰問活動(dòng),堅(jiān)定了現(xiàn)場人員對(duì)工作的信心和決心。各項(xiàng)目部工作人員紛紛表示感謝公司、潘總和工會(huì)的關(guān)心關(guān)愛,將繼續(xù)保持昂揚(yáng)的斗志,飽滿的精神,投身萬普隆事業(yè),全力以赴做好前線生產(chǎn)工作。為現(xiàn)場員工送去慰問物資為現(xiàn)場員工送去慰問物資為現(xiàn)場員工送去慰問物資為現(xiàn)場員工送去慰問物資為現(xiàn)場員工送去慰問物資 歲月更替,華章日新。兔年即將到來,新的征程已經(jīng)啟航,全體萬普隆人以更沉著更堅(jiān)定的信心,以更飽滿的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)不懼艱險(xiǎn)、迎難而上、頑強(qiáng)拼搏的精神,在成為難采剩余油氣的開發(fā)者道路上奮楫篤行!
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近日,勝利油田黨委宣傳部、油氣勘探管理中心、油氣開發(fā)管理中心、工程技術(shù)管理中心共同梳理了《勘探開發(fā)領(lǐng)域在實(shí)際工作中需要轉(zhuǎn)變的觀念、行為和傳統(tǒng)模式》,內(nèi)容涵蓋油氣勘探、油氣開發(fā)、工程技術(shù)和合作共贏、市場化、科技創(chuàng)新、綠色低碳等四個(gè)方面,其中觀念類16條、行為類7條、模式類5條,以此進(jìn)一步糾正片面認(rèn)識(shí)、摒棄錯(cuò)誤行為、扭轉(zhuǎn)慣性模式,用新理念新要求指導(dǎo)和推動(dòng)油田勘探開發(fā)新實(shí)踐。油氣勘探領(lǐng)域圍繞5個(gè)方面進(jìn)行梳理,提出要樹立“勘探無禁區(qū)、認(rèn)識(shí)無止境、創(chuàng)新不止步”等新理念,引領(lǐng)干部員工運(yùn)用新認(rèn)識(shí)與新技術(shù)手段,找準(zhǔn)剩余資源藏身之所,實(shí)現(xiàn)勘探工作創(chuàng)新發(fā)展。油氣開發(fā)領(lǐng)域圍繞7個(gè)方面進(jìn)行梳理,提出要樹立“油水并重、以水為先”、“今天的注水質(zhì)量就是明天的原油產(chǎn)量”等新理念,深化新認(rèn)識(shí),促進(jìn)采收率大幅提高、效益穩(wěn)產(chǎn)期不斷延長,推進(jìn)油藏科學(xué)開發(fā)、極致開發(fā)。工程技術(shù)領(lǐng)域圍繞7個(gè)方面進(jìn)行梳理,提出要樹立“每一口井都是一個(gè)工程”、建設(shè)集約高效的“大地面”等新理念,實(shí)現(xiàn)工程技術(shù)對(duì)油田效益開發(fā)的有力支撐。合作共贏、市場化、科技創(chuàng)新、綠色低碳領(lǐng)域圍繞9個(gè)方面進(jìn)行梳理,提出要樹立“合作共贏”、專業(yè)化“大市場”、“一切生產(chǎn)用能資源都可調(diào)可控”等新理念,推進(jìn)提升專業(yè)化設(shè)備、技術(shù)、人員利用效能,構(gòu)建更加廣泛的內(nèi)外部、甲乙方市場化運(yùn)營模式,破解油田勘探開發(fā)技術(shù)難題,實(shí)現(xiàn)綠色、安全、高效發(fā)展。勝利油田梳理的“28條”,反映的不僅是一...
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近日,中國石油西南油氣田公司部署在重慶市梁平區(qū)的大頁1H井測試獲日產(chǎn)頁巖氣32.06萬立方米,發(fā)現(xiàn)四川盆地頁巖氣規(guī)模增儲(chǔ)新層系,這是我國首次在二疊系吳家坪組頁巖氣勘探取得重大突破。實(shí)鉆證實(shí),大頁1H井獲高產(chǎn)的層系頁巖儲(chǔ)層橫向連續(xù)穩(wěn)定分布、品質(zhì)優(yōu)、含氣性好,有利勘探區(qū)面積2885平方千米,資源量達(dá)萬億立方米。西南油氣田公司地質(zhì)勘探首席專家楊躍明表示,在四川盆地大頁1H井獲得高產(chǎn)工業(yè)氣流,是四川盆地頁巖氣勘探在新區(qū)新領(lǐng)域新層系獲得的重大發(fā)現(xiàn),它進(jìn)一步拓展了四川盆地海相頁巖氣勘探的領(lǐng)域,整體的勘探面積將大大拓展。二疊系吳家坪組在四川盆地內(nèi)的頁巖氣資源量超過六萬億立方米,該層段在整個(gè)川東地區(qū)可供勘探的5000米以淺的面積超過2800平方公里,4500米以淺的面積超過1400平方公里。西南油氣田公司是國內(nèi)最早勘探開發(fā)頁巖氣的企業(yè)。經(jīng)過十余年的勘探開發(fā),在川南地區(qū)建成我國首個(gè)“萬億儲(chǔ)量、百億產(chǎn)量”頁巖氣田,去年建成我國首個(gè)千萬噸級(jí)頁巖氣田,目前已累計(jì)生產(chǎn)頁巖氣超550億立方米。為尋找規(guī)模資源新領(lǐng)域,西南油氣田公司持續(xù)加大探索頁巖氣戰(zhàn)略接替新層系、新領(lǐng)域,創(chuàng)新地質(zhì)認(rèn)識(shí),強(qiáng)化工程技術(shù)攻關(guān),在川東地區(qū)吳家坪組實(shí)現(xiàn)新突破,發(fā)現(xiàn)具備工業(yè)開采價(jià)值的頁巖氣新層系。本次勘探重大突破開辟了四川盆地頁巖氣規(guī)模上產(chǎn)新陣地,對(duì)推動(dòng)我國頁巖氣勘探開發(fā),保障我國能源安全具有戰(zhàn)略性意義。臨近年末,中石油西南油氣田公司作為四...
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自2022年11月2日以來,重慶爆發(fā)了新一輪疫情。隨著時(shí)間的推移,感染病例數(shù)一路攀升,疫情形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。為防止疫情進(jìn)一步擴(kuò)散,高新區(qū)政府要求生產(chǎn)企業(yè)對(duì)入廠員工實(shí)行封閉管理,集中居住,不外出、不聚集。為了保障靜默期間園區(qū)員工的食、住、正常辦公,公司要求所有后勤保障人員克服困難留守園區(qū),確保大家生活工作不受影響,讓大家免費(fèi)享受包括周末在內(nèi)的就餐和住宿。在道路封閉、雙福糧油蔬菜批發(fā)市場被管控,食材不能按期送到園區(qū)的情況下,后勤保障部門人員自己開車到菜市場采購蔬菜肉禽;宿舍開放了所有英雄公寓供員工居住。除此,嚴(yán)格園區(qū)進(jìn)出管理,公司備用了抗原檢測,對(duì)于進(jìn)入園區(qū)人員先檢測,須結(jié)果陰性方可進(jìn)入,計(jì)劃對(duì)園區(qū)內(nèi)所有員工每周1-2次免費(fèi)檢測;嚴(yán)格公共場所消殺管理,食堂、宿舍樓道、電梯、辦公區(qū)域等每天噴霧消毒;確保園區(qū)0感染。在閉環(huán)生產(chǎn)管理期間,萬普隆員工享有干凈整潔的宿舍、專業(yè)廚師精心烹飪的可口飯菜、寬敞明亮的健身房、專業(yè)的塑膠跑道和優(yōu)美安全的園區(qū)環(huán)境。近幾年,全球經(jīng)濟(jì)下行,失業(yè)率猛增、大批企業(yè)倒閉。公司卻不惜成本地投入,為大家創(chuàng)造好的辦公和食宿條件。作為萬普隆人,有公司如此的呵護(hù),我們是幸福的,也是幸運(yùn)的····園區(qū)環(huán)境園區(qū)環(huán)境園區(qū)環(huán)境園區(qū)環(huán)境園區(qū)環(huán)境辦公區(qū)辦公區(qū)休息區(qū)休息區(qū)會(huì)議室健身房健身房健身房單人間雙人間食堂早餐中餐園區(qū)消毒園區(qū)消毒
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