以春天的名義，把一切美好贈予你，徜徉于花海中，粉的浪漫，鮮花和感謝，女神節(jié)快樂！ 陽春三月，桃李爭艷，重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司為了讓女職工度過一個愉快的“三八”婦女節(jié)，于2021年3月8日下午，組織重慶總部女職工在白市驛金鳳鎮(zhèn)九鳳山“漫時光青蘆”開展踏青賞花活動，旨在進一步開闊視野、陶冶情操、增進感情，本次活動得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及公司女職工的積極響應(yīng)和參與。在活動現(xiàn)場，從繁忙工作中走出來的女神們邊賞青踏春，邊暢享天然氧吧，邊閑聊工作和生活中的趣事，整個活動充滿了輕松愉悅的氣氛，彰顯了廣大女職工昂揚向上的精神風(fēng)貌。這次活動不僅讓大家欣賞到美麗的自然風(fēng)光，使大家感受到了公司的溫暖，也增進了大家的友誼，獲得參加活動的女職工的一致好評。 萬普隆“說到做到、以身作則”的企業(yè)文化已深入于所有女職工的日常生活和工作中，讓她們不僅為小家和公司做出了不平凡的貢獻，還用行動撐起半邊天。愿她們心懷溫柔，無懼歲月，都被世界溫柔以待，向天下的女性致敬，向萬普隆所有女神致敬！
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2021年3月3日，重慶市沙坪壩區(qū)委江濤書記帶領(lǐng)副書記許寧、區(qū)委常委蔡燾以及區(qū)委辦、區(qū)委研究室、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)濟信息委、工投公司、區(qū)科協(xié)、區(qū)人才辦等一行來到萬普隆非常規(guī)油氣研究院和萬普隆能源科技產(chǎn)業(yè)園進行調(diào)研。重慶萬普隆公司財務(wù)總監(jiān)兼董事會秘書劉馳、園區(qū)運營部經(jīng)理分別就園區(qū)功能分區(qū)、建成后產(chǎn)業(yè)規(guī)劃以及公司產(chǎn)品技術(shù)、運營狀況等做了詳細介紹?！ ÷犎〗榻B后，江濤書記充分肯定了萬普隆作為高新技術(shù)研發(fā)企業(yè)為重慶地方經(jīng)濟做出的貢獻，并稱贊公司創(chuàng)始人潘軍既是科學(xué)家也是企業(yè)家。江濤書記說，習(xí)總書記曾強調(diào)過：能源必須掌握在中國人自己的手里，希望中國能涌現(xiàn)出更多能源方面的企業(yè)家，為國家及社會做貢獻。希望園區(qū)建設(shè)竣工投產(chǎn)后，能夠盡快實現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)能，把公司的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為高新技術(shù)產(chǎn)品，提升社會效益和企業(yè)效益。
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企業(yè)家精神應(yīng)該是什么？企業(yè)的終極目標(biāo)應(yīng)該是什么？ ——應(yīng)該是為社會創(chuàng)造價值，回饋社會?！ ∶恳粋€企業(yè)都有它擅長的領(lǐng)域，有它盈利的來源，但每一個企業(yè)更應(yīng)有社會責(zé)任感。到底什么是社會責(zé)任感？——以實際行動，敢于擔(dān)當(dāng)，為社會貢獻綿薄之力，做長青企業(yè)。
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馮教授及團隊成員、潘總、在座的及通過線上參加會議的每一個OPRO人 大家下午好！ 很高興也很榮幸獲得年終大獎并代表發(fā)言?！ ∵^去一年里，新冠疫情狂風(fēng)般襲來，給本以脆弱的全球經(jīng)濟蒙上了陰影。萬普隆在過去的一年里，大家齊力同心、共克時艱，在抗擊疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面積極努力，每一個OPRO人都付出萬分。也正是大家的奮力拼搏，才有萬普隆2020年收獲的碩果。也借此機會分享幾個實例。 一、鉆井中心項目管理團隊6人，帶領(lǐng)三個隊分批隔離，積極組織復(fù)工，4月份順利完成5口水平井施工并驗收。及時轉(zhuǎn)移至下一個項目部推進工程進度，在王寧波的協(xié)助下，在大家的努力下全年共計完成了近7萬米進尺（44口井），全年收入7000余萬，全年零事故。疫情沒有阻止我們前進的步伐?！ 《⒅惺托弥莘止咀詣踊ㄔO(shè)項目，在疫情最嚴(yán)重的時間段，秦波波帶著項目團隊入駐保德縣集中隔離點，項目技術(shù)負(fù)責(zé)人覃眾領(lǐng)從重慶駕駛自己的車輛，一個人晚上在服務(wù)區(qū)過夜，被凍醒后繼續(xù)駕駛，經(jīng)過一天一夜到達項目現(xiàn)場，確保項目按時正式開工。就是這樣，2020年忻州項目順利完工，也是萬普隆幾年以來唯一一個當(dāng)年開工、當(dāng)年完工、當(dāng)年驗收、當(dāng)年結(jié)算、當(dāng)年審計、當(dāng)年全部回款的項目?！ ∪?、中石油臨汾分公司自動化建設(shè)以及無人值守集氣站建設(shè)項目，一個團隊4個人，這個項目就開工了。侯宗帥一干就是4個多月，小孩出生，他也只是在家里呆了不到兩周的時間，現(xiàn)場由于交叉作業(yè)...
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尊敬的潘總及各位同事： 大家下午好！很榮幸借此機會在此發(fā)言，2020年，受新冠疫情和低油價雙重影響，世界經(jīng)濟是二戰(zhàn)以來倒退最嚴(yán)重的一年，萬普隆公司發(fā)展也經(jīng)歷了前所未有的困難，艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成，2020年公司在團隊建設(shè)、市場開拓、品牌塑造、經(jīng)營管理等方面取得了不俗的成績，成績的取得離不開每一名員工的努力拼搏，在此向奮斗的萬普隆人致敬，向此時此刻還工作在一線的同事們表示由衷的致謝！剛進行完年底兌現(xiàn)和先進表彰，讓我激動的心情還未平復(fù)，從兌現(xiàn)數(shù)據(jù)來看，充分體現(xiàn)了多勞多得，結(jié)果為導(dǎo)向的企業(yè)文化，剛剛也代表公司與營銷事業(yè)部各大區(qū)經(jīng)理和油氣事業(yè)部各中心經(jīng)理簽訂了責(zé)任狀，責(zé)任狀簽訂的同時，我也深感肩上的責(zé)任和擔(dān)子重大，但欲戴王冠必承其重，簽訂責(zé)任狀是促進我們完成目標(biāo)任務(wù)的重要手段，而不是目的，工作的重點、關(guān)鍵是如何抓落實，如何完成責(zé)任狀中規(guī)定的各項工作目標(biāo)，我們要清醒的看到，公司的人才隊伍建設(shè)、內(nèi)控管理、新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)等方面還有很長的路要走，路雖遠行則將至，事雖難做則必成。2021年伊始，公司在組織架構(gòu)、薪酬體系、制度完善等方面進行了一系列變革，讓我們充滿干勁，每一個萬普隆人都應(yīng)在工作中保持初心，將公司的事當(dāng)成自己的事一樣去拼搏奮斗。2021年是是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是...
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2021年1月30日，萬普隆“超越 蝶變”主題年會在公司大會議室召開，會議旨在對2020年公司整體工作進行全面復(fù)盤總結(jié)，并對2021年的工作規(guī)劃作出布置安排。為響應(yīng)疫情防控要求，本次會議采取線上+線下的模式進行，除了對線下參會人員的數(shù)量和來自的區(qū)域進行嚴(yán)密把控外，公司還提前安排了統(tǒng)一的核酸檢測，并要求參會人員全部佩戴口罩參會。 1月30日下午13點30分，萬普隆“超越 蝶變”主題年會正式開始。本次會議一共四項議程。第一項議程由公司總裁潘總對公司2020年的工作進行全面復(fù)盤總結(jié)，并對2021年的發(fā)展規(guī)劃及具體工作計劃進行講解部署。 潘總發(fā)表重要講話 會議第二項議程是2020年各獎項進行公布，運動健身獎、安全獎、資產(chǎn)管理獎、總裁特別獎、總裁榮譽獎的獲獎人員紛紛上臺領(lǐng)獎并合影留戀 獲獎合影留念 會議第三項議程是按照公司新的組織架構(gòu)對相關(guān)人員進行聘任并頒發(fā)聘書。會議第四項議程是公司與各事業(yè)部（含職能管理部門）之間、各事業(yè)部與各業(yè)務(wù)部門之間簽訂2021年目標(biāo)責(zé)任書，將公司戰(zhàn)略目標(biāo)進行細化拆分，落實在具體責(zé)任人上。目標(biāo)責(zé)任書簽訂合影留念 萬普隆全體合影留念 1月30日晚上18點30分，公司在樓下酒店舉辦了“超越 蝶變”主題年會晚宴。為了防疫需要，本次晚宴同樣是線上+線下的模式進行。所有線下參宴人員均為下午線下參會人員，線上人員按...
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